岗亭创新方法

岗亭创新方法

岗亭创新思维是创新能力的核心，而岗亭创新方法的灵活应用则可使我们在创新过程中达到事半公倍的效果。如何产生岗亭创新思维

寻找问题，不要等问题，任何岗亭创新都是创新者的重要能力。突破思维框框，善于联系，突破传统的想法与看法，表表面上并不相关的两件事，如果联系在一起，可能会产生意想不到的效果。勤于用脑，训练随机应变的灵活性。组织多方面的信息，灵活运用已经拥有的知识与证据，提出各种不同的观点，假设，方法与方案。善于积累信息，并训练自己适时调用信息的本领。

一个好的创新者必然是一个非常重视收集信息的人，因为有价值的创新必定要以大量的信息作为基础。同时好的创新者必然会对信息很敏锐，能够及时的从任何一种环境捕捉到对自己有用的信息，并及时将其记录下来，以供随时调用。

要养成创新思维，提升自己的创新能力，并不是一件十分容易的事情。但只要相信自己的创新潜力，从现在开始，改变你的想法，改变你的思维，改变认识事物的方式，哪怕改变一个小小的习惯，都将会使你的创新能力的到提升，使你的工作的到改变。

岗亭创新思维有多种方法，一是求异思维，二是联想思维，求异思维是在各种工作中我们可以不断的问自己“难道只能这样吗？还能坐哪些改变？”岗亭创新思维要求我们时时处处要具备“批判的眼光”，尤其是对熟悉的事物，更要有意的把它看成是“陌生”的，然后再以非同寻常的思路去思考，去分析。而联想思维是联想即抓住两事物之间本质上的相似之处，从已知推异未知，获得新知识，产生新设想，对比联想等。在工作中，我们可以发挥我们的联想。